“任何一項責任不落實、關鍵崗位不作為、風險評估不全面，都會成為擊破安全管理屏障的致命要素?！蔽鍦系V領導多次在生產會上強調。

百日安全攻堅行動實施以來，五溝礦堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，從嚴、細、實上下功夫，對安全管理工作再發(fā)動、再落實、再提升，不斷夯實安全基礎，強化責任落實，為完成全年目標任務吹響“集結號”，蓄足安全底氣。

“剛剛差點就違章了，幸好這段時間系統(tǒng)學習了崗位規(guī)范操作標準，改變了以前的三慣行為。”機電科小李對著師傅說道。

五溝礦以強化職工的安全意識、提升職工的整體素質為要求，廣泛開展自主培訓，從根本上實現由“背”到“用”的轉變，達到入心入腦的效果，把崗位規(guī)范操作標準運用到日常工作當中，規(guī)范操作行為，使工作更加得心應手。

“小劉，請說一下錨桿支護工的操作流程及安全注意事項?！边@是在班前會抽查崗位規(guī)范操作標準的場景。

五溝礦全礦范圍內開展崗位規(guī)范操作標準描述大賽，對崗位安全生產責任制、工序步驟、崗位規(guī)范操作流程、風險點及應急處置等內容進行描述展示，進一步提升員工業(yè)務技能及安全素質，營造安全生產的濃厚氛圍。同時，該礦不斷強化警示教育，將歷年來礦安全事故集中整理下發(fā)至各基層單位進行學習，并要不定時抽查各單位的警示教育工作計劃及一線職工警示教育效果，對落實不到位的單位，要進行通報批評，督促整改，引導各單位重視警示教育，切實做到吸取教訓、警鐘長鳴效果。

自“百日安全”活動開展以來，該礦領導以深度“掃描”的方式和“時時放心不下”的責任感，多次深入井下工作面、地面車間開展安全風險隱患排查工作，做到了發(fā)現問題、研究問題、解決問題，為基層安全生產排憂解難。同時，引導各類干部職工提高政治站位，認清當前安全形勢，履行好崗位職責。

該礦堅持以上率下，強化各級管理履職監(jiān)督責任，對工作不重視、不負責，對措施不得力、任務不落實的單位及個人嚴肅問責。同時，加強安監(jiān)人員的現場監(jiān)管工作，緊盯特殊階段、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵崗位和重點人群，對現場人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素，敢于說不、堅決喊停，切實履行好“吹哨人”的職責，確保各類問題隱患早發(fā)現、早整改。

“我們按照‘誰主管誰負責、誰分管誰負責、誰檢查誰負責’的方式落實責任，以‘清單化’推進隱患整改落實，發(fā)動全員參與風險排查、分級管控、隱患治理，確保安全隱患從發(fā)現到整改驗收閉環(huán)管理?！痹摰V安監(jiān)處負責人說。

歲末年初，五溝礦以舍我其誰的責任擔當、以抓鐵有痕的拼勁干勁，全力沖刺全年安全生產“零”目標。