近日，任樓礦對基層單位管理人員跟值班不到位進(jìn)行嚴(yán)肅通報處理。這表明該礦嚴(yán)厲整治作風(fēng)建設(shè)的帷幕已經(jīng)拉開，對執(zhí)行不力、不作為者敲響了警鐘。

干部作風(fēng)關(guān)乎事業(yè)成敗。沒有過硬的工作作風(fēng)，就抓不好安全生產(chǎn)。工作中，很多問題大多與作風(fēng)有關(guān)。“慵懶散”和“不作為”，是“作風(fēng)頑疾”、 更是“管理隱患”。失之毫厘，謬以千里，安全必須認(rèn)真，“慵懶散”和“不作為”的“頑疾”必須得治。安全拒絕標(biāo)準(zhǔn)不高、放松自我、粗枝大葉的“差不多先生”；更拒絕只求過得去就行，不精益求精的作風(fēng)。

然而，形勢再緊、壓力再大、強(qiáng)調(diào)再多，仍有少數(shù)人置若罔聞、動不起來，習(xí)慣于做“平時的自己”，態(tài)度不變、作風(fēng)不改。以這樣的態(tài)度和作風(fēng)去從事安全生產(chǎn)工作就是潛藏的重大隱患。

工作作風(fēng)反映出一個人對安全的重視程度。良好作風(fēng)體現(xiàn)在責(zé)任意識上，體現(xiàn)在個人品行素質(zhì)上，更體現(xiàn)在落實效果上。面對安全生產(chǎn)新形勢，各級管技人員要在安全生產(chǎn)中肩負(fù)“挑大梁”、擔(dān)重任。

所謂心在哪里，精力就在哪里，收獲就在哪里，因此安全工作必須用心。尤其是黨員管理干部要改進(jìn)工作作風(fēng)，本著對安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，講黨性、重品行、做表率，認(rèn)真履責(zé)，敢于擔(dān)責(zé)，把安全工作裝在心里。堅持“實”風(fēng)，出實招、重實干、求實效，不擺花架子，不走過場；堅持“嚴(yán)”風(fēng)，不敷衍了事、不馬虎大意，不降標(biāo)準(zhǔn)、不打折扣。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)格管理；堅持“細(xì)”風(fēng)。發(fā)揚細(xì)心、細(xì)致、細(xì)化的工作作風(fēng)，精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，注重細(xì)節(jié)、防微杜漸。特別是技術(shù)措施的制定，現(xiàn)場隱患的排查，更要從細(xì)處入手，不留空白、不留盲點、不留縫隙，時刻想著更好的抓好安全，確保安全生產(chǎn)取得實效。

“共建共享”要以安全為先。任樓礦“4.30”事故暴露出的深層次原因就是干部執(zhí)行力不到位，執(zhí)行力層層遞減。近日，該礦礦長多次要求全礦干群真正提高安全責(zé)任意識、高度重視安全，從一點一滴做起，“真正抓實”安全生產(chǎn)工作，“從零開始”向“零死亡”邁進(jìn)，實現(xiàn)礦井安全平穩(wěn)。

安全生產(chǎn)人人有責(zé)，還須人人盡責(zé)。全體干群要樹立抓好抓牢安全工作的信心和斗志，在工作中時刻牢記安全生產(chǎn)，自發(fā)地杜絕一切違章行為，共同構(gòu)筑安全穩(wěn)定的環(huán)境。讓我們扛起責(zé)任、摒棄慵懶散、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、落實行動、勤業(yè)務(wù)實、提升執(zhí)行力，把集團(tuán)公司安全制度、規(guī)定要求貫徹好、抓到位、落到實，切切實實增強(qiáng)抓好安全工作的責(zé)任感和緊迫感，一步一個腳印，開創(chuàng)安全工作全新的局面。