“10月13日在發(fā)運(yùn)原煤時(shí)，發(fā)煤現(xiàn)場(chǎng)無(wú)煤質(zhì)運(yùn)銷(xiāo)科管理人員，鏟車(chē)違規(guī)進(jìn)入架頭作業(yè)，棧橋支柱一側(cè)被挖空，煤堆坡度大于45°，存在安全隱患。依據(jù)《任樓煤礦管技人員問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定，給予煤質(zhì)運(yùn)銷(xiāo)科科長(zhǎng)、黨支部書(shū)記各記一級(jí)問(wèn)責(zé)一次，罰款1000元處理；兩名副科長(zhǎng)、地銷(xiāo)隊(duì)各記二級(jí)問(wèn)責(zé)一次，罰款500元?！边@是任樓礦刮起問(wèn)責(zé)風(fēng)暴，對(duì)5位沒(méi)有盡責(zé)的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)的一幕。

責(zé)權(quán)對(duì)等、失職問(wèn)責(zé)。四季度以來(lái)，任樓礦認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司四季度工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“明責(zé)盡責(zé)、失職問(wèn)責(zé)”，對(duì)失職、不盡責(zé)的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)。不少干部說(shuō)：“最近的問(wèn)責(zé)讓我心里震動(dòng)很大，我一定要盡心盡責(zé)工作，避免被礦里問(wèn)責(zé)?！?/span>

建章立制，科學(xué)問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)就要厘清責(zé)任、有的放矢、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，釋放出制度的強(qiáng)大力量。該礦完善了《任樓煤礦管技人員問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則（暫行）》，規(guī)定在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、黨建、穩(wěn)定等方面出現(xiàn)較大問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)；履職不到位，工作不力、不作為的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)；作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行力不強(qiáng)，落實(shí)礦政策、制度、決策、部署和礦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不到位，有令不行、有禁不止的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)。并按失職情況分別給予一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)問(wèn)責(zé)，對(duì)安全、經(jīng)營(yíng)管理中失責(zé)、瀆職者“亮劍”。

問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片。該礦不光讓被問(wèn)責(zé)人丟票子，還讓他們丟面子：一級(jí)問(wèn)責(zé)一律上網(wǎng)公示，會(huì)上宣布。同時(shí)與評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤：“管技人員一年內(nèi)被一級(jí)問(wèn)責(zé)二次及以上的（兩次二級(jí)問(wèn)責(zé)按一次一級(jí)問(wèn)責(zé)計(jì)算），由組織部對(duì)其約談；被問(wèn)責(zé)一級(jí)三次及以上的，給予降職、撤職等處罰。受到一級(jí)問(wèn)責(zé)的主要責(zé)任人，取消年度所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格”。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?！皺?quán)力就是責(zé)任，不履職就要被問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)就是要讓失職失責(zé)者承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，喚醒干部的責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。”該礦組織部人員孟華表示。今年以來(lái)，該礦已進(jìn)行了7次一級(jí)問(wèn)責(zé)問(wèn)責(zé)26人和多次二級(jí)、三級(jí)問(wèn)責(zé)，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，營(yíng)造你追我趕的工作氛圍，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力，大家齊心協(xié)力為完成四季度工作目標(biāo)努力奮斗。